Die Motivierung von Mitarbeitern zählt zu den wichtigsten Aufgaben des Managements, denn sie hat wesentlichen Anteil am Unternehmenserfolg. Anhand von Praxisbeispielen zeigt Peter Röckl, wie Mitarbeiter mit "andersartiger" Führung besser motiviert und für den Wandel gewonnen werden können. Kernstück ist hierbei die emotionale Führung mit der Schaffung von möglichst großen Freiräumen für die Mitarbeiter. Die auf diese Weise entstehende offene Unternehmenskultur ist - verbunden mit einer Förderung von Kreativität im Unternehmen - letztlich der Nährboden für das Aufkommen von Innovation und Kundenbegeisterung.

Erschienen im Tectum-Verlag, Marburg im April 2009; ISBN 978-3-8288-9897-4; 220 Seiten;24,90€.                                                          Zu beziehen über den Verlag unter www.tectum-verlag.de oder über www.amazon.de und den Buchhandel.